【在線訪談】 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程
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黨的十八大以來，我國社會保障體系建設(shè)進(jìn)入快車道，經(jīng)過不懈努力，建成了具有鮮明中國特色、世界上規(guī)模最大、功能完備的社會保障體系。養(yǎng)老保險是社會保險中最重要的險種之一，在保障基本生活，促進(jìn)社會公平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定等方面，都具有極其重要的作用。今天，我們就城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策進(jìn)行解讀。
一、問：人人都離不開養(yǎng)老的問題，“年輕繳社保、晚年有保障”也成為越來越多人的共識，能和大家介紹一下城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和商業(yè)保險有什么不同嗎？
答：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是以國家法律為保障的公民享有的一項基本權(quán)利，政府承擔(dān)兜底責(zé)任。和商業(yè)保險在性質(zhì)、目的、參保方式、保障水平、資金來源、風(fēng)險承擔(dān)和監(jiān)管機構(gòu)等方面都存在明顯的不同。
首先，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是由國家立法強制實施的，具有社會保障性質(zhì)，旨在保障職工在退休后的基本生活需求，維護(hù)社會穩(wěn)定。
第二、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險根據(jù)社會平均工資和繳費年限等因素確定養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，其保障水平相對較為穩(wěn)定和統(tǒng)一。
第三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的資金主要來源于國家、用人單位和職工的繳費，由政府相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)管和管理，風(fēng)險由國家和社會共同承擔(dān)。
二、問：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險包括哪幾種？
答：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險兩個險種。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的主要類型，適用于各類企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員等。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
第二個險種是，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，適用于機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。其繳費和待遇的確定方式與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有所不同，但總體原則也是單位和個人共同繳費，以保障職工退休后的基本生活。
需要注意的是，隨著養(yǎng)老保險制度的改革和完善，可能會有一些相關(guān)政策和規(guī)定的調(diào)整與變化。
三、問：請介紹一下企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的具體辦理流程。
目前社保經(jīng)辦都是一窗辦理的，企業(yè)經(jīng)辦人員可到窗口或者線上服務(wù)大廳完成各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦。企業(yè)首次辦理社會保險登記，需攜帶以下材料到窗口現(xiàn)場辦理。（1、營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人登記證或批準(zhǔn)成立的批文等有效證件復(fù)印件。2、開戶銀行許可證復(fù)印件。3、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件。4、企業(yè)對經(jīng)辦人的授權(quán)書(加蓋公章)。5、企業(yè)指定經(jīng)辦人的身份證信息。
靈活就業(yè)人員可以現(xiàn)場或者線上辦理參保登記，如現(xiàn)場辦理需攜帶本人身份證或社保卡，也可通過登錄支付寶“贛服通”，按照相關(guān)提示完成參保登記和繳費。
四、目前，大家都非常關(guān)注養(yǎng)老保險的補繳問題，請介紹一下什么情況下可以補繳城鎮(zhèn)職工職工基本養(yǎng)老保險？
答：按照當(dāng)前養(yǎng)老保險征繳政策，參保人員達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。2011年7月1日前參保，延長繳費五年后仍不足十五年的，可一次性補繳至滿十五年。
還有一種情況也是可以補繳的，就是在企業(yè)工作的職工，應(yīng)繳未繳的，在達(dá)到法定退休年齡前可申請補繳，對于這種情況，需要用人單位或職工提供由人民法院、審計部門，實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明補繳期間存在勞動關(guān)系相應(yīng)文書，憑相應(yīng)文書可直接向我社保中心稽核部門申請辦理補繳業(yè)務(wù)。
如用人單位和職工無法提供上述具有法律效力證明補繳期間存在勞動關(guān)系相應(yīng)文書的，也可以向我社保中心稽核部門提供能證明補繳期間勞動關(guān)系和工資水平的佐證材料（比如：工資發(fā)放流水、勞動合同、工資發(fā)放憑證等），申請辦理。
因提供的佐證材料不充分、用人單位和職工雙方有爭議等情形導(dǎo)致不能準(zhǔn)確認(rèn)定勞動關(guān)系的，我社保中心不予受理補繳業(yè)務(wù)。
五、熱點問題
1、吳先生：“你好，我2009年1月至2015年12月在某公司上班，并該公司未給我參保，現(xiàn)在想申請補繳該上班期間社保要怎么辦？”
答：您的情況屬于應(yīng)繳未繳。在用人單位上過班，存在事實勞動關(guān)系，但又沒有繳納養(yǎng)老保險，在到達(dá)法定退休年齡之前，可以申請補繳。可提供具有法律效力證明補繳期間存在勞動關(guān)系相應(yīng)文書到社保中心稽核股申請。
2、王女士：“我1964年4月出生，首次于2011年4月參加并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2019年4月到達(dá)法定退休年齡55歲時，累計已繳費96個月（8年），未滿15年，往后再繳5年，到2024年4月累計已繳費156個月（13年）仍不滿15年，現(xiàn)在想補繳怎么補？”
答：您的情況符合以下條件：1.2011年7月1日之前參保；2.已達(dá)到法定退休年齡；3.已連續(xù)延長繳費5年。您應(yīng)盡早到社保經(jīng)辦窗口申請一次性補繳至滿15年。
在此特別提醒廣大靈活就業(yè)參保人員，養(yǎng)老保險費必須在本年度內(nèi)繳清，跨年就不能補繳。
最后，借此機會,我代表黎川社保中心對社會各界朋友長期以來給予的關(guān)注和支持表示衷心的感謝！社保中心全體職工將積極進(jìn)取，不斷探索，為廣大參保人員提供更為優(yōu)質(zhì)便捷的社保服務(wù)。
如果您在生活中遇到有關(guān)養(yǎng)老保險方面的問題,歡迎撥打我們的聯(lián)系電話0794-7121486，也懇請大家對我們的工作提出寶貴意見。謝謝大家!