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> 政務(wù)公開 > 政府信息公開 > 政府信息公開年度報(bào)告 > 2019 > 鄉(xiāng)鎮(zhèn)
  • 索 引 號(hào):LCX0023/2020-09694

    發(fā)文機(jī)關(guān): 熊村鎮(zhèn)

  • 文   號(hào):

    成文日期: 2020-12-10

熊村鎮(zhèn)2019年政府信息公開工作年報(bào)

發(fā)布日期: 2020- 12- 10 16: 45 瀏覽次數(shù):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),特向社會(huì)公布熊村鎮(zhèn)2019年度信息公開年度報(bào)告。報(bào)告概述、主動(dòng)公開政府信息情況、工作舉措、政府信息公開工作存在主要問題及改進(jìn)措施四個(gè)部分組成。本報(bào)告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

一、概述

2019,熊村鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)政府信息公開有關(guān)規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》,不斷創(chuàng)新工作方式,改進(jìn)工作方法,完善公布內(nèi)容,規(guī)范公開程序,強(qiáng)化公開監(jiān)督,提高政府信息的公開質(zhì)量。

  1. 主動(dòng)公開政府信息情況

    1.主動(dòng)公開政府信息的情況:累計(jì)公開政府信息39條,其中工作動(dòng)態(tài)25條,政策文件7條,規(guī)劃計(jì)劃4條,三公經(jīng)費(fèi)1條,財(cái)政預(yù)決算2條。

    2.行政機(jī)關(guān)依申請(qǐng)公開政府信息的數(shù)量:無

    3.不予以公開政府信息的數(shù)量:無

    4.政府信息公開的收費(fèi)及減免情況:無

    5.因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況:無

    三、工作舉措

    是深入實(shí)施《政府信息公開條例》。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳《政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),增強(qiáng)干部職工對(duì)貫徹實(shí)施《條例》,推進(jìn)政府信息公開工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí),主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面公開與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及群眾利益密切相關(guān)的信息公開,保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)政府信息公開制度化、常態(tài)化、實(shí)效化。二是突出重點(diǎn)信息領(lǐng)域。主動(dòng)將政務(wù)公開與我鎮(zhèn)重點(diǎn)工作相結(jié)合,將全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作、政務(wù)動(dòng)態(tài)及時(shí)向社會(huì)公開;扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政預(yù)決算和三公經(jīng)費(fèi)的公開,主動(dòng)將部門年度預(yù)算、決算和三公經(jīng)費(fèi)公開到政府信息公開網(wǎng)站;對(duì)于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行公開。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。將政務(wù)公開納入了全鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核由專人每月對(duì)各部門在政府網(wǎng)站公開信息至少檢查一次,對(duì)存在問題下發(fā)整改通知書限期整改。年底前制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),集中采取查檔案資料、查網(wǎng)站信息公開等形式進(jìn)行年終考核,保證考核公開、公平、公正

    四、政府信息公開工作存在主要問題及改進(jìn)措施

    雖然我鎮(zhèn)在政務(wù)公開和政府信息公開上做了一些工作,但仍存在些許不足:政務(wù)公開渠道仍有限,公開不及時(shí),如遇上緊急事件恐不能及時(shí)有效地公開信息;公開的規(guī)范化還有待加強(qiáng),公開的形式信息多,實(shí)質(zhì)性公開少,結(jié)果信息多,過程信息公開少,正面信息多,負(fù)面信息公開少,被動(dòng)接受信息多,貼合群眾需求信息少。對(duì)此,我鎮(zhèn)將繼續(xù)強(qiáng)化各部門負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作理念打破一些部門固有的“壁壘,糾正思想上的被動(dòng)應(yīng)付,拆除各類阻礙政務(wù)公開的玻璃門,真正讓公開成為習(xí)慣、透明成為自覺;持續(xù)開展隊(duì)伍培訓(xùn)工作,提升業(yè)務(wù)人員的水平,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,提高認(rèn)識(shí)。同時(shí),積極努力拓展公開渠道,與媒體保持高度緊密的聯(lián)系,爭(zhēng)取及時(shí)、多元地傳達(dá)信息。